Cargo de la EEOC
Denuncia de discriminación ante la EEOC
Se presentó una queja formal ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo alegando discriminación en el lugar de trabajo.
Complete el formulario de la EEOC de forma gratuita: no se requiere software, impresión ni cuenta.
Acerca de la denuncia ante la EEOC — Denuncia de discriminación ante la EEOC
Una denuncia por discriminación ante la EEOC es una declaración firmada que se presenta ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) alegando que un empleador, sindicato o agencia de empleo violó alguna de las leyes que la EEOC aplica, incluyendo el Título VII (raza, color, religión, sexo, origen nacional), la ADA (discapacidad), la ADEA (mayores de 40 años) o la EPA (igualdad salarial). Presentar una denuncia ante la EEOC generalmente es un requisito previo para presentar una demanda privada por discriminación ante un tribunal federal. Las denuncias deben presentarse dentro de los 180 días posteriores al acto discriminatorio (o 300 días en los estados que cuentan con sus propias agencias de igualdad de oportunidades en el empleo). La EEOC notificará al empleador, investigará, intentará la mediación y resolverá la denuncia o emitirá una carta de "Derecho a Demandar".
Cómo presentar una denuncia ante la EEOC en línea
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El formulario de denuncia de la EEOC es un formulario oficial publicado por la EEOC. Fuente oficial.
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