Plantilla de currículum funcional: formato basado en habilidades

Un currículum funcional resta importancia al historial laboral cronológico y se centra en destacar las habilidades y competencias transferibles. Este formato es especialmente eficaz para quienes cambian de carrera y se incorporan a un nuevo sector, candidatos con periodos de inactividad laboral, recién graduados con poca experiencia, trabajadores que se reincorporan al mercado laboral o profesionales cuya experiencia más relevante se encuentra en etapas anteriores de su trayectoria profesional.

Esta plantilla de currículum funcional organiza tu experiencia por área de especialización, en lugar de por empleador y fecha. Las secciones de habilidades aparecen en un lugar destacado al principio del documento, con tus logros y ejemplos específicos agrupados bajo cada categoría. El historial laboral se presenta de forma concisa cerca del final, proporcionando la referencia cronológica que los empleadores necesitan sin que la cronología sea el elemento central del documento.

La plantilla incluye orientación sobre cómo elegir las categorías de habilidades más relevantes para el puesto al que aspiras y cómo organizar tus logros para demostrar la máxima pertinencia para el puesto que estás solicitando.

Tenga en cuenta que algunos sistemas ATS y empleadores tradicionales prefieren los formatos cronológicos. Para solicitudes dirigidas a empleadores con estructuras muy formales o corporativos, considere el formato cronológico o combinado.